Spring til...

Seniorjob

Seniorjob er en ordning til dig, som er senior og ledig

Hvis du ønsker et seniorjob, skal du opfylde betingelserne:

Du skal på efterløn inden for 5 år fra det tidspunkt, hvor din dagpengeret udløber, og hvor du ikke længere har ret til arbejdsmarkedsydelse.

Betingelser for at have ret til et seniorjob

Du skal

  • være medlem af en A-kasse
  • indbetale efterlønsbidrag. 
  • kunne opfylde anciennitetskravet for at få efterløn, når du når efterlønsalderen.
  • have opbrugt din ret til dagpenge inden for de sidste 5 år, før du når efterlønsalderen.

Kommunen har pligt til at ansætte dig i et seniorjob, hvis du opfylder ovenstående krav og bor i kommunen. Du følger overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår for dit arbejdsområde.

Du skal selv søge

Du kan se i kontaktboksen på denne side, hvor du skal sende din ansøgning til.

Du skal selv søge kommunen om at blive ansat i et seniorjob.

Du kan tidligst søge om et seniorjob tre måneder før din ret til dagpenge udløber. Kommunen skal have modtaget din ansøgning senest 2 måneder efter, at din dagpengeret er udløbet. 

Du skal sammen med ansøgningen vedlægge et CV samt en erklæring fra din A-kasse om, at du har mistet dagpengeretten med angivelse af fra hvilken dato.

Hvor længe kan du være i seniorjob?

Du kan ikke længere være i seniorjob, når du:

  • får ret til efterløn
  • udmelder dig af A-kasse
  • ophører med at betale efterlønsbidrag til A-kassen.

Du kan blive afskediget, hvis du misligholder ansættelsesaftalen på en sådan måde, at kommune efter almindelige ansættelsesretlige principper er berettiget til at afskedige ansatte, herunder som følge af sygdom.

Personalejuridisk konsulent

Sarah Pelle

20 18 51 11 personalejura@slagelse.dk