Økonomisk hjælp under et revalideringsforløb

Du kan forvente, at vi har behandlet din ansøgning senest 3 uger efter Rådgivning og Udbetaling har modtaget besked fra Jobcentret. Hvis vi ikke kan overholde denne frist, f. eks. fordi vi mangler yderligere oplysninger, vil du høre nærmere fra os.

Udbetalingen sker normalt vis til din NemKonto den sidste hverdag i måneden.

Revalidering kan bevilges af Jobcentret, hvis en borger har begrænsninger i arbejdsevnen som gør, at man ikke kan blive selvforsørgende.

Under revalidering skal man opbygge og udvikle resurser og kompetencer, der gør én i stand til at varetage et ordinært arbejde bagefter.
 
Før vi kan bevilge revalidering til dig som borger, skal det være godtgjort, at du ikke kan blive selvforsørgende gennem andre hjælpeforanstaltninger. For at blive godkendt til revalidering skal du have lavet rehabiliteringsplanens forberedende del, hvor man blandt andet beskriver tidligere uddannelses- og arbejdsmæssige samt sociale- og helbredsmæssige forhold. 

Revalidering kan bevilges som eksempelvis uddannelse på skole, virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud eller en kombination af disse. Længden af en revalidering aftales med den enkelte borger, men det er Jobcentret som endeligt afgør længden af revalideringsperioden.

Som udgangspunkt skal revalideringen gennemføres på så kort tid som muligt, og beskæftigelsesmålet skal så vidt muligt rettes mod områder, hvor der er gode eller rigtig gode beskæftigelsesmuligheder.
Det er derfor også Jobcenteret som afgør om et ønske fra en borger om f.eks. revalidering via en pædagoguddannelse kan imødekommes.
Udgangspunktet for en jobplan under revalidering er ”kortest mulig vej til arbejdsmarkedet”.

En jobplan angiver den periode en revalidering løber over, indholdet i revalideringen, og det endelige beskæftigelsesmål, og laves i forbindelse med opstart af revalidering. Jobplanen skal underskrives af borgeren, og hvis jobplanen afbrydes ophører revalideringsydelsen.

Det afhænger af sygdommens art og varighed.

Er der tale om kortvarig sygdom, sygemelder man sig ud fra de aftaler, som er lavet i forbindelsen med, at man er begyndt på sin jobplan. Er sygdommen kortvarig og uden betydning for gennemførsel af jobplanen, bevarer man revalideringsydelse under sygdom.

Revalideringsydelse under sygdom kan bevares i op til 6 måneder.

Er der tale om sygdom af længerevarende art, skal Jobcentret vurdere om den oprindelige jobplan stadig realistisk kan gennemføres.

Du kan klage, hvis du er uenig i en afgørelse. 

Klagefrist

Klagefristen er 4 uger fra du har modtaget afgørelsen. 

Klagefristen afhænger af, hvordan du har modtaget din afgørelse, og hvordan du vælger at sende din klage til kommunen. 

Hovedreglen er, at kommunens afgørelse må anses at være kommet frem i din postkasse:

• Samme dag, hvis afgørelsen er sendt med digitalt post
• Efter seks omdelingsdage, hvis afgørelsen er sendt med fysisk post

Hvis du har modtaget afgørelsen digitalt

Vi skal have modtaget din klage inden 4 uger (ved døgnets udløb),  fra du har modtaget din afgørelse digitalt. 

Hvis du har modtaget afgørelsen med fysisk post

Vi skal have modtaget din klage inden 4 uger og 6 hverdage (ved kontortids ophør) fra du har modtaget din afgørelse med fysisk post. 

Send klagen til

Slagelse Kommune
Jobcenter Slagelse
Kalundborgvej 59a
4200 Slagelse.

Du kan sende klagen med almindelig post eller via din digitale postkasse. Klagen kan også være mundtlig. 

Når vi modtager din klage, har vi pligt til at se på din sag igen. Hvis vi fastholder afgørelsen, sender vi sagen og sagens dokumenter videre til behandling i Ankestyrelsen.